“希望他们能能做出正确的选择吧。”宋千安忍不住低语道。
    袁凛听在耳中，询问她进度。
    “在观察着呢。”
    这种像是等着猎物上钩感觉，说实话对宋千安来说很陌生。
    而且还有一丝隐秘的不舒服。
    沉默片刻后，她问道：“要给他们机会吗？”
    “你对车队的信任，不就是在给他们机会？”
    既是机会，也是诱饵。
    仓储中心的性质特殊，容不下一点有别样心思的人。
    这样的人，轻易就能给整个仓储中心带来祸事。
    员工可以不聪明，但是一定不能有坏心。
    双方的利益合得来，就继续合作，合不来，好聚好散，别反捅一刀。
    宋千安的手搅着电话线，团成一团在掌心握了握，“是这样说，但是，我也不知道咋回事，就是觉得，不太喜欢这样的事情。”
    听出她声音里带着的一丝茫然，袁凛舒展身体，眼睛虚虚望着茶几上盛放的茉莉花。
    “媳妇儿，或许在你不知道的时候，这些人早就利用公职便利，往自己口袋里装钱了。人的贪欲是无限的，现在的他就是个典型。如果放任不管，不用最狠的方式杀一儆百，这股风气会像瘟疫一样毁掉所有人。所以我们不仅要抓他，还要用最公开公正的方式抓他。”
    这就是一场管理战争。
    一旦让员工们觉得，规矩不过如此，那管理人的绝对权威会收到隐形的挑战，这是绝对不允许的。
    “我当然不会放任不管。”宋千安的声音有点闷，心里的郁闷在声音里体现。
    她根本没经历过这样的事情，她会愤怒，能做出最理智的决定。但是过后，情绪反压上来，她会反思自己在这件事情上有没有过错。
    袁凛不一样，男性天然比女性更有理性。加上他的经历，让他很轻易就能下决定，并且心里没有负担。
    “嗯，我知道。媳妇儿，你现在做得非常好了。”宋千安把袁凛当作最好的分享者，做了什么决定，发现了什么都会跟他说。
    因此袁凛也知道仓储中心这两天发生了什么改变。
    说实话，他是感到惊喜的，原本他都准备好给她扫尾了，没想到用不上。
    第483章 吉利的预兆
    圆月高挂。
    世界陷入安静。
    在一片静谧中，仓储中心的男厕所背后，传来几道声响。
    钱志强再次在深夜时候，拉着两位司机出了宿舍，来到厕所边上。
    他还有一点危机意识，知道不能连续两次都出现在同一个地方。
    “你们两个到底怎么想的？这是天大的一次发财机会，我们活几十年了，什么时候见到过这么多钱？现在这钱，就在我们眼前，只要我们伸手去拿，就能进入口袋。要不是车队里我最信任你们，这样的好机会，我大可以找别人做。”
    赵志伟依旧摇头，“我不做，我还是那句话，建议你们也不要做。”
    他只想安分过日子，现在的生活已经很不错了，工资也比别的地方高。这种像是天上掉馅饼的事情，以他这么多年倒霉的人生经验来看，不会发生在他身上。
    钱志强不想放弃赵志伟，他瞧了眼另一个明显动摇的司机，“你干嘛不做？人一辈子有几次发财的机会？你看过今天下午的天没有？明天搞不好要下雨，这对我们来说就是一个吉利的预兆，一个改变命运的信号啊！”
    通过天上的云来判断第二天的天气，这是每个沿海人必备的技能。
    下雨天，给本来就不好开的路，难度直接往上拉了几个级别。到时候他们就说路太难开了，所以耗油多，耽搁的时间长。
    这是一个非常完美的理由。
    真是老天都站在他们这边。钱志强搓搓手，咽了咽口水，仿佛已经把可观的利润装入囊中。
    “你没看宋主任都没到我们车队视察吗？说明她对车队已经放心了。我们就出去一次，这一次对车队来说没什么大不了的，但是对我们来说，是翻身的唯一的机会。错过这次，以后再有什么活儿，就不会再找我们了。”
    “想想你们背后的家庭，家里的老人，小孩，你不想让他们过上好日子吗？”
    赵志伟还没想象自己变得很有钱的画面，反而先要想一下，若是不成功怎么办？
    “你说的简单，出事了怎么办？”
    他还是不敢相信，怀疑泼天的富贵真的会这么轻易又简单吗？
    这种事情，一旦被发现了就是吃不了兜着走，到时候别说让家里人过上好日子，反而还会让家里人因为自己而一辈子抬不起头。
    “出什么事？我们拉了货，去那边一交接，再开车回来，就一来一回，会有什么事？大不了，我们自己贴一点油钱，那点油钱比起钢筋的钱，就是那个什么，九牛一毛！”
    他的声音在寂静的深夜里，像是带着某种魔力，勾人欲念。
    ——————
    翌日。
    宋千安一醒来，就感觉空气中的湿度和昨日明显不同。
    她自窗外望去，浅灰色的天空，没有太阳，也没有风。
    蝉鸣也不叫了。
    宋千安刚到办公室，就让张开瑞通知各部门主管在会议室开会。
    会议室里，各部门主管，或许是受天气影响，比上次开会时的气氛还要沉默。
    宋千安在主位落座，环视一圈后，直奔主题：“首先，大家能在这么短的时间里，把仓储中心运营起来，这很不容易。”
    这是一个很好的开头下面的人松了一口气
    紧接着，宋千安话锋一转：
    “但是，明明每个部门的规定和流程，在还没运营的时候，我就制定的清清楚楚。每个员工入职后也进行过培训。那么现在，谁能告诉我，为什么每个部门的问题都一大堆？”
    仓储运营部的问题是最多也是最繁琐的。
    库存卡记录与货架上的实物对不上。收货数点错，上架放错位置，拣选拿错货，单据传递延迟或丢失。即使宋千安制定了详细的流程和规定，依旧有着这样那样的原因导致难以执行。
    仓库变成迷宫，找货全靠吼，仓管员指派的库位不合理，或叉车司机图方便乱放。导致经验丰富的老师傅成了活地图，一旦他请假，整个拣选效率骤降。
    野蛮装卸货损率高，叉车司机多为青工，技术不精，追求速度，撞坏货架，戳破包装的情况时有发生。
    车辆调度无计划，收货，发货车辆挤在一起，装卸工忙闲不均，司机抱怨等待时间过长。
    保税业务部更是，账册混乱，经不起核查。
    保税货物与普通货物混放记录不清，海关账册更新不及时。一旦海关突击核查，极易被认定违规，有吊销保税资质的风险。
    且与运营部严重脱节，报关部已放行的货物，仓库还没找到；
    仓库已收的货，报关部还没拿到单据。彼此指责对方是效率黑洞。
    还有财务部和商务部的冲突，收费纠纷不断。客户对账单上的项目如加班费，特殊处理费，不认可，认为收费不透明，不合理。
    领导批条扰乱价格体系，因为给某个客户大幅优惠或免费，导致财务无法正常记账，也引起其他客户不满。
    客服成了投诉中心，电话不断，但无力解决跨部门的问题，比如货找不到，通关太慢，只能来回传话，威信全无。
    唯一让宋千安感受到安慰的是安保部门，如果安保部再出现问题，她都要对这个仓储中心失去信心了。
    连基本的保障都没有，还怎么继续。
    宋千安现在才体会到那句摸着石头过河，这简单的一句话，背后蕴含着多少困难和心酸。
    长时间的沉默。
    最后，质检部的人员怯生生地举手：“宋主任，有些规定...实际操作起来确实有困难。比如每批货物进出都要填五份表格，我们人手不够，忙不过来。”
    “还有，”仓储部副主管补充，“按照您的规定，所有货物必须上架存放，不能直接堆地上。但有些货临时到库，不知道放哪里，就先堆在角落了。”
    “警卫检查太繁琐，”安保科负责人也说，“每辆车都要开箱检查，司机有意见，说耽误时间。”
    这倒是没什么大问题，但是安保科的科长还是反映，担心长久下去，司机们意见越来越大。
    越来越多的人开始发言，提出各种实际困难。
    第484章 一条路走到黑
    宋千安耐心地等他们所有人说完，才说道：“我理解实际操作中会遇到困难，但我想问：这些困难，你们有没有提出改进建议？有没有在制度框架内寻找解决方案？”
    她的目光从所有人脸上扫过。
    “没有，你们就这么把问题放在那里，日复一日，本来是一个小问题，最终演变成难以解决的难题。”
    会议室再次陷入沉默。