作者有话说：换季感冒高发！大家一定注意保暖（哼哧哼哧打字中………
    第72章
    商承琢依然虚虚跪坐在瞿颂腿上, 眼底的血丝有些明显。
    瞿颂打量了会，不动声色地问：“你眼角上，一直有这颗痣吗？”
    商承琢下意识就抬眼去看她，随即抬手用指腹去摸自己右眼的上眼睑, 靠近睫毛根部, 确实有一颗很小的颜色偏浅的痣。
    他闭了闭眼睛, 感觉眼睛酸涩得厉害, 干脆用指节用力揉按了几下眼周。
    “嗯？”半眯着眼漫应一声, 嗓音想笑一样带着点哑, “好像是最近有的吧...”
    瞿颂没接话, 目光顺着他抬起来的手臂下落, 落到他戴着的那块款式简洁却价值不菲的腕表上。
    她一直觉得商承琢好像喜欢把腕表扣得特别贴近皮肤，伸出手指尖轻轻勾了勾他微凉的表带，感受到了其下绷紧的阻力。
    “怎么系这么紧？”她轻声问，指腹不经意擦过他手腕内侧的皮肤, “一直绷着不会不舒服吗？”
    商承琢摇了摇头，习惯性的否认。
    但看瞿颂一直抬眼看着自己手腕，他动作顿了顿, 另一只手还是伸过去，“咔哒”一声解开了腕表的搭扣, 将那块表随手扔在旁边的沙发垫上。
    “……习惯了。”
    他声音依旧微沉，不愿多谈。
    这些年好像只要一停下来就会感到着急。
    似乎只有让金属表壳紧密地贴合腕骨, 感受到不容忽视的束缚和重量, 才能提醒自己时间流逝的每一刻都不能松懈，才能压住心底那总在催促他“快一点，再快一点”的无形焦灼。
    瞿颂看着他卸下表带后，手腕上留下的一圈清晰红痕, 语气不经意般提醒：“很多事情都不能是一蹴而就的，你是知道的吧。”
    意有所指一样，“慢慢来，这个阶段其实是不差这些时间的。”
    商承琢的眼睛平视着看的时候看起来凌厉薄情，自下而上看时却奇异地显得柔和。
    因为还半跪坐在瞿颂膝上，他只能垂着眼看她。
    看了半晌没说好或不好，眼神看似沉沉，实则已经飘忽着向别处。
    瞿颂心里叹了口气，根本就没听进去吧，于是也不再多言。
    过了一会儿，商承琢像是整理好了思绪，规规矩矩地坐正，摸过手机看了几眼，表情不太轻松，瞿颂适时再次开口送客：“不早了。”
    商承琢站起身，整理了下微皱的衬衫，走到门口。
    “后天我会先回上海一趟，有些事情很急。”他语速比平时稍快，“这边后续的排查和用户拜访，会麻烦你主导几天，程昂效率可以，有事情可以放心交代他去做。”他顿了顿，目光和瞿颂对上，“要拍板的事情，你完全可以做决定。”
    瞿颂抱着肩膀靠在门框上，心里掠过一丝疑惑，刚刚才到这里就要立刻回去，云顶空间能有什么急事必须他亲自赶回去？
    但瞿颂并没有立场追问太多，只是压下疑问，点了点头。
    “好。”
    其实在工作上，尤其是在技术方向和项目推进的关键决策上，她和商承琢的思量往往高度相似，做出的判断也多有共通之处。
    受他所托主持几天大局，对瞿颂而言并非难事。
    门在眼前轻轻关上，商承琢走出去几步，却在空旷的走廊里突然停住。
    心里莫名地踌躇起来，好像福至心灵般，刚才瞿颂点头时那平静无波的眼神在他脑海里回放，那好像不全然是漠不关心，如果他跟她说明白回去的目的，会不会能让两人之间关系稍微往前挪动一点点。
    这个念头来得突然，冲动却难以抑制。
    等商承琢反应过来时，他的手已经再次落在了瞿颂房间的门板上，扣响了后者的门。
    门很快被拉开，瞿颂似乎还没离开门口，脸上带着一丝询问的神色，静静地看他。
    “…………”商承琢喉结滚动了一下，动作比脑子跑得快，此刻真正站到她面前，才意识到自己还没组织好语言。
    “怎么了？”瞿颂看他停滞愣在原地，难得好脾气地又问了一次。
    “云顶空间内部对黎纪元的安排会有变化，”
    商承琢语速比平时稍，表情有些无所适从，对这种清晰阐述自己想法和困境的行为感到不适应，但还是坚持解释了一下，
    “我得回去争取，确保对我们…对我们之间合作最有利的局面，问题其实有点棘手，高层有不同意见，我会尽力在保持合作的基础上，争取黎纪元的独立项目开发权。”
    瞿颂明白了他的意思，眉头几不可查地蹙了一下。
    她很讶异云顶空间的内斗竟然已经影响到这个层面，也对商承琢的决定持客观保留态度。
    项目遇到技术瓶颈的当口，还要投入巨大精力代价去争取项目的独立开发权，实在是吃力不讨巧，风险很高。
    这有些超出了她之前的预估，沃贝与云顶的合作基于黎纪元的项目，如果云顶内部对项目的掌控权产生动摇，甚至需要商承琢亲自回去争夺独立开发权，那意味着合作的基础可能正在发生变化。
    出现问题的原因并不难猜，黎纪元是商承琢一手主导的核心项目，技术壁垒高，市场预期也好，自然容易招来觊觎，适配问题大概会是内部对手攻击的现成借口。
    瞿颂的评价很客观。
    争取独立开发权，意味着要投入更多的筹码去谈判、博弈，甚至可能牺牲其他利益，以商承琢的性格，若非必要绝不会选择这种吃力不讨巧的方式。
    但商承琢没有犹豫，十分坚定，“黎纪元必须按照既定的方向走完。”
    瞿颂的沉默和细微的表情变化落在商承琢眼里，商承琢有些忐忑，但又对自己的心情觉得莫名。
    “知道了。”就在他准备换个说法找补时，瞿颂终于开口，声音平稳，听不出什么情绪，“需要沃贝提供什么数据支持，或者需要我联系谁，直接告诉林薇。”
    商承琢抬眼看着她，似乎想从她平静无波的脸上找出点什么。
    瞿颂迎着他的目光，淡淡补充了一句：“既然是合作方，基本的支持总会到位。”
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    三天后，云顶空间总部大楼，顶层会议室。
    巨大的环形会议桌几乎占据了房间三分之二的面积，光可鉴人的桌面映照着天花板上纵横交错的金属骨架和嵌入式灯带。
    商承琢坐在半圆一侧靠中间的位置，双腿交叠，身体看似放松地靠着质感厚重的椅背，右手手肘支在扶手上，手指撑着额角，眼神微微放空。
    他今天穿了件褐色的衬衫，最上面一颗扣子一丝不苟地系着，却没打领带。
    影视剧里对职场的刻画太过于美化了，呈现出来的大多是秩序井然，条理清晰的相互交流沟通处理问题的场景。
    眼前的会议桌已经吵得不可开交，商承琢却突然开始认真思考，那些影视作品的导演或者编剧制作人到底有没有过正经的职场生活。
    左手边，头发梳得光洁身材微微发福的中年男人，义愤填膺地把手里一沓厚厚的项目预算报告拍得砰砰响，唾沫星子几乎要溅到坐在他对面的人脸上。
    右手边的年轻人脸涨得通红，脖子上的青筋都绷了起来，十句话里八句带脏，毫无冷静自持可言。
    这俩这一开火，旁边几个平日就互相压抑不满不满立刻跟上，你一言我一语，场面彻底失控。
    有人阴阳怪气一句某些项目占着资源不出活的，就立刻有人急着撇清责任，还有腆着笑脸试图和稀泥打圆场，结果被两边一起喷了回去的。
    甩锅扯皮，溜须拍马，夹枪带棒……
    太让人惊讶了，一张不大的会议桌，两三个小时不停歇地演了好几场大戏，从技术路线之争到资源分配不公，再到陈年旧账的人身攻击，要素齐全，花样百出。
    吵嚷喧哗，毫无秩序可言。
    职场其实就是狗屎吧。
    商承琢冷眼看着，支撑着额角的手指几不可查地用力按了按突突直跳的太阳穴。
    腕上依旧戴着那块表，表带扣得一如既往的紧，冰凉的金属紧密贴合着腕骨皮肤。
    这次会议，主要矛盾说来说去，其实可以归纳起来很有目的性地粘在某些人身上。
    由李东辉明里暗里强调黎纪元的高风险性，并指出商承琢“过于激进”的管理风格可能导致项目延期或超支为起始点，他话音未落，立刻有依附着着提出资源整合优化方案，方案核心就是建议将黎纪元与李东辉主导的、已经进入稳定盈利期的游宇项目合并，美其名曰，统一指挥，以确保技术共享和成本控制。
    然而一提到成本控制，另外两组一直因为预算和资源问题互不对付的项目组负责人，像是被瞬间点燃的炮仗，紧接着炸开了锅，争得脸红脖子粗，互相指责对方浪费资源、效率低下，成功地把水搅得更浑。
    最终总结起来，云顶空间高层内部虽然一致认可商承琢所代表的尖端技术能力和黎纪元的巨大潜力，但在当前经济环境和公司寻求稳定上市的背景板下，更多的声音开始倾向于以李东辉为首的、强调稳健运营和即时商业回报的路线。
    几个小时的唇枪舌剑，拍桌瞪眼，起承转合。
    怎么合？合什么？
    要合，就要请商总监高抬贵手。
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    作者有话说：怒言：职场就是狗屎[愤怒]
    第73章
    会议室里令人窒息的喧嚣终于暂时告一段落, 众人不欢而散。
    商承琢最后一个离开，他回到自己的办公室，反手关上门，隔绝了外界的嘈杂。
    巨大的玻璃幕墙外是城市的车水马龙, 霓虹闪烁, 却照不亮眼底的深沉。
    对方应该料定自己不会轻易放权, 但因为忌惮故而不敢强行施压, 或许会用协商的姿态来试探自己的底线。
    果然, 会议结束不到半小时, 商承琢放在办公桌上的手机就响了, 是王元的内部电话。
    王元是云顶空间的创始人之一。
    “承琢啊, 辛苦了，方便的话来我办公室喝杯茶，聊几句。”
    对方的声音一如既往的和煦。
    商承琢应下，语气却平淡。
    王总的办公室在走廊另一端, 视野开阔。
    见商承琢进来，他招呼他在茶桌前坐下，亲手烫杯、沏茶, 动作不紧不慢。
    “今天的会，说的太多太乱, 你别往心里去。”
    王元将一盏清茶推到商承琢面前，笑容可掬, “公司大了, 难免有各种声音，都是为了公司发展嘛。”
    商承琢眉梢微微动了一下，端起茶杯，指尖感受着瓷壁的温热, 没有接话，等着他的下文。
    王元呷了口茶，状似随意地切入正题：“黎纪元这个项目呢，前景大家都是看好的，技术上也确实是领先的。
    但是承琢，你也看到了，现在外部环境不确定，公司上下转型发展的期望很高，需要的是稳定可见的收益流。